看到有些人罵xx公司對(duì)履歷不理采.打電話沒消息等等，我以自己的經(jīng)驗(yàn)跟你說為什么。每次征人.近百封履歷.有一半以上都是亂丟.約了面試不是不來就是電話怎么打都沒人接。以我的立場(chǎng).一定會(huì)先第一步篩選.挑感覺比較績(jī)極的人選約面試.或是看公司需求的人才，審視比較符合資格的人選約談.所以丟履歷都沒回應(yīng)的.自己想也知道原因。當(dāng)然是在第一階段就被刷掉.何必約面試?yán)速M(fèi)你我的時(shí)間?。

　　再來.說打電話詢問.被回說已找到人或都說再等通知，這也不用想啊.很明顯是你資格不符或條件不好.挽拒你才這樣說，難到要講明白.點(diǎn)出你的缺點(diǎn)打擊你嗎?。更好笑的是有人還不懂意思.三天二頭一直打來問，也許有公司會(huì)被你的毅力打動(dòng)啦.不過絕大多數(shù)都只會(huì)覺得.夠了!!很煩耶!!當(dāng)每個(gè)公司都對(duì)你沒興趣.你就是該加強(qiáng)自己了，不要只會(huì)怪公司態(tài)度差.投履歷的那么多.不可能顧及每個(gè)應(yīng)征者，不是不給你機(jī)會(huì)面試.請(qǐng)先拿到最基本的門票.再來談接下來的事。