應屆生開始扎堆跳槽
今年號稱“史上最難就業季”，一部分大學生開始轉變觀念，選擇“先就業再擇業”。
周末人才市場的求職人員中，“騎馬找馬”的人約占三成。求職者小柳就是其中的一位，她說：“當初就是抱著先就業再擇業的心態找工作的，可努力過后還是覺得很難適應。”
對于求職者小任來說，跳槽也是一件無奈的事情。“學的是法學專業，現在干銷售的活。”小任說，他想進入企業人力資源管理部門，利用其法學專業優勢參與管理，但始終沒有獲批。
記者了解到，前兩年“跳跳族”平均工作兩年后才跳槽，如今僅在半年左右。市就業中心工作人員分析，就業壓力下，很多畢業生選擇的第一份工作與他們的理想相去甚遠。此時又至年底，其中一部分人計劃“再擇業”。企業可通過加強針對畢業生的培訓和職業發展計劃、提高待遇，以解決應屆生員工頻繁流失問題。
文科生考證補短板
文科求職者小胡告訴記者，文科生是人才市場中最難求職的群體，為此她考了秘書和電子商務兩個職業資格證書，為求職增加砝碼。
“如果重新選擇，我一定選理工科專業。”求職者小楊透露，就業季明顯感到“技術為王”，身為文科生的他只能通過考證來“補短板”。
記者了解到，有小胡小楊這樣想法的文科畢業生越來越多。市職業技能鑒定中心工作人員透露，在今年的國家和省的職業資格鑒定考試中，大學生加入的勢頭越來越猛，憑“手藝”吃飯成為很多應屆生的就業觀。
“一分鐘”簡歷流行
在周末的人才市場上，記者發現求職者的簡歷從以前厚厚一本簡化為一張紙，一分鐘就可以看完。
邗江一家LED照明企業負責人老焦說，前幾年來才市招人，厚厚的簡歷裝飾精致，但無非都是獲的獎和相關證書，看不出求職者是否適合企業。
“現在的畢業生化繁為簡，突出自己的特點，一般投出的簡歷都不超過一張紙。”老焦說，他們突出企業所關注的經驗和專業，有點“對號入座”的意味。
求職者小褚說，企業在一場大型招聘活動中能收到上百份簡歷，厚厚的不便于閱讀，不如一張紙簡明介紹自己的專業和經驗，可以更直觀表現出自身的優勢。
