有些大學畢業生在大學期間就有了不少成功的創業經歷，正常來說這些都是非常寶貴的實踐經歷和能力證明，對于希望繼續創業的公司來說積累了寶貴的經驗，但并不是所有的企業老板都歡迎這類人才啊，為什么呢？
 
如果求職者有過創業經歷則說明其獨立性很強而且有著遠大的目標，這樣的人具有在單打獨斗以及管理、解決困難等方面具有很強的能力，所以這樣的人才用起來非常方便，并且可以達到以一抵數人的作用。因為創業者的能力都是非常強的，在經過一段時間的創業后能夠讓他們在各方面都擁有不錯的能力，至少也明白在辦理什么事情需要使用什么樣的方法，這比起青澀的求職者來說要占據到一個非常明顯的優勢。所以很多企業都比較看好創業者，但是身為創業者的求職者也不要忽略一個問題，就是你的創業性經歷不一定被所有企業都接受，而且還有一些企業會因此排斥你。
 
因為一個喜歡自己單干的人具有強烈的占有感，他們喜歡將事情都控制在自己的手中，所以他們不愿意被企業長期驅使，雖然能力強但是時刻都想著自己去做一番事業，一旦他們擁有的條件比較成熟了那么他們就會傾向于這么做。雖然說他們因為創業失敗而在目前選擇了工作，但是那顆燃燒的心卻從沒有消失過，為此最終他們還是會選擇離開企業而去單獨闖一闖的。知道了自己的心思之后就得懂得站在企業角度去看這些東西，以便于投簡歷獲得企業的通過。
 
從以上內容可以分析出最顧及創業者的就是那些傳統而注重穩定的企業，一般這類企業有兩種，第一種，就是我們國企單位了，最不喜歡那種不安分的求職者，在這里做工作嫌棄工資不高而馬上跑到其他地方，作為國企看到一個求職者的簡歷里出現了好幾次更換工作的經歷，那么這樣的求職者根本沒有任何機會進來，所以說國企只招聘大學生而不會招聘那種已經更換過工作的社會工作者。所以你要發是應聘國企不管你的創業經歷是否屬于在校期間，你都將這段經歷放棄掉，別以為在大學具有創業經歷就顯得你多么特別，在國企眼里只會認為你很有問題，是不是想著在國企工作很輕松所以能夠有很多空余時間去創業，到時候等羽翼豐滿就自己去創業。