最準(zhǔn)確的方法其實(shí)特別簡單，比如你想找會(huì)計(jì)崗位的工作那么是不是搜索出來一系列的會(huì)計(jì)崗位招聘信息？此時(shí)你找出前面三家公司的招聘者信息，而后先對每家公司的招聘者信息做一個(gè)預(yù)覽，看看里面都有哪些內(nèi)容是企業(yè)重視的。一般重要的的內(nèi)容有兩個(gè)特點(diǎn)，一個(gè)就是會(huì)出現(xiàn)在招聘信息的靠前位置上而且企業(yè)會(huì)強(qiáng)調(diào)這個(gè)要求的重要性，比如某某崗位必須具有三年以上的現(xiàn)場工作指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，就是說里面帶有非常堅(jiān)決的語氣類詞語比如必須、一定等。另一個(gè)特點(diǎn)就是某些要求被絕大多數(shù)企業(yè)都提到了那么說明這個(gè)要求是非常重要的，比如會(huì)計(jì)上崗證就是每家企業(yè)招聘會(huì)計(jì)的最基本要求，沒有這個(gè)證書那么一般沒有企業(yè)會(huì)接收你的。
其他尋找關(guān)鍵詞的方法主要有通過職責(zé)去尋找，比如網(wǎng)站管理就是防止病毒侵襲、定期對網(wǎng)頁各方面的內(nèi)容進(jìn)行更新等，知道具體的工作內(nèi)容也是很有用的，因?yàn)槠髽I(yè)需要你能夠具體做某件事情才行。為此找尋關(guān)鍵詞需要一定的思路，不能只想著通過個(gè)人了解的知識去尋找，也得通過招聘者信息、網(wǎng)絡(luò)搜索等方式。還需要進(jìn)行一定的交流，你應(yīng)聘不熟悉的行業(yè)或崗位就該跟熟悉這些東西的人做個(gè)咨詢，讓他們告訴你在簡歷里寫哪些東西，因?yàn)椴涣私馑詫懙臇|西可能不準(zhǔn)確或者漏掉了很多有用的東西。
