據(jù)了解，貴陽貴安把農(nóng)村實(shí)用人才納入全市人才工作總體布局，以貴陽貴安融合發(fā)展為契機(jī)，積極搭建人才服務(wù)基層平臺，組織高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策、掌握技術(shù)，推動人才盡展所長，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和科技、教育、文化、衛(wèi)生等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)、做出貢獻(xiàn)、起到示范和帶頭作用。僅2020年，貴陽貴安就選派36名“科技特派員”到基層開展工作，并建立了十二大產(chǎn)業(yè)、工業(yè)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)近700人的產(chǎn)業(yè)扶貧專家信息庫，為208個(gè)村和安置點(diǎn)精準(zhǔn)匹配了產(chǎn)業(yè)專家，引導(dǎo)專家開展“線上+線下”技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
為鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)揮作用，貴陽貴安堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用人才作為發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的主力軍，積極為農(nóng)村致富能手提供政策支持，鼓勵(lì)農(nóng)村致富能人、帶頭人依托現(xiàn)有資源發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領(lǐng)農(nóng)民增加收入，壯大村集體經(jīng)濟(jì)，最大限度把農(nóng)村實(shí)用人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村發(fā)展新優(yōu)勢。此外，貴陽貴安各地各部門還紛紛出臺政策舉措，通過搭建平臺載體、組織職業(yè)培訓(xùn)、開展交流活動，積極構(gòu)建支持農(nóng)村實(shí)用人才發(fā)展的工作格局。開陽縣針對農(nóng)村人才分布面廣、多為分散型作業(yè)的特點(diǎn)，進(jìn)一步健全縣、鄉(xiāng)、村三級管理體系，由各村組織干部職工進(jìn)村入戶走訪統(tǒng)計(jì)、采集信息，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總錄入系統(tǒng)，再由縣級審核，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，應(yīng)錄盡錄。貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)通過教育培訓(xùn)等方式，不斷壯大農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。
“土專家”“田秀才”隊(duì)伍不斷壯大，推動了貴陽貴安農(nóng)村產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。在貴安新區(qū)黨武鎮(zhèn)葵林村農(nóng)村實(shí)用人才李華順的帶動下，全村新增辣椒種植面積150余畝，每畝辣椒比傳統(tǒng)種植玉米增收約3000元。他帶頭成立天富豐農(nóng)業(yè)種植合作社，引導(dǎo)有意愿的村民以各種方式加入合作社，給社員提供辣椒種植技術(shù)指導(dǎo)并幫助他們銷售，合作社加工的辣椒產(chǎn)品遠(yuǎn)銷省外，品質(zhì)和口感得到客戶的一致好評，經(jīng)常有客戶慕名而來采購。
