經(jīng)典的銷售晨會勵志小故事
說明了生于憂患，死于安樂。在人力資源管理中，每一個都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式...
大學(xué)生校園網(wǎng)
說明了生于憂患，死于安樂。在人力資源管理中，每一個都有創(chuàng)造一種舒適環(huán)境的輝煌經(jīng)歷，并在這種環(huán)境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式...
職場類娛樂真人秀節(jié)目最近幾年深受人們喜歡，許多衛(wèi)視也紛紛相應(yīng)的特殊職場節(jié)目。接下來小編帶你了解一下關(guān)于職場的節(jié)目。...
畢業(yè)季的到來，大量的年輕朋友即將進(jìn)入職場，開始新的人生之旅，初入職場，必須快速的熟悉三件事，才能讓你做燒開職場的三把火：
1、快速的熟悉本職工作，進(jìn)入狀態(tài)。...
新畢業(yè)的大學(xué)生即將走進(jìn)公司，正式開始自己的職場生涯，但是職場的游戲規(guī)則和在學(xué)校完全不同。作為職場縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場的大學(xué)生朋友：
1、不斷...
總經(jīng)理市場崗位職責(zé)任職要求: 1) 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、公關(guān)媒體、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2) 8年以上市場營銷專業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上全國型商業(yè)企業(yè)總部市場負(fù)責(zé)人、區(qū)...
職業(yè)是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個人幸�；�。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付...
996工作制不僅是違法，而且還是社會的嚴(yán)重倒退。一方面，我國勞動法及相關(guān)法規(guī)規(guī)定：我國實行每天8小時工作制，每周上班5天。996工作制明顯違反我國現(xiàn)行法律規(guī)定。
另一...
時間點的把握對于一個人的職業(yè)生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓...
新版《紅樓夢》的熱播,再次引發(fā)了一股“紅樓熱”。對于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷&rdquo...
在中國，只有13%的職場人士從事本行業(yè)超過20年，而全球平均水平是7%，北美地區(qū)則是28%。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速，發(fā)展中國家人才待在單一領(lǐng)域的穩(wěn)定性遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家
月明星...
在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為仙人。
細(xì)數(shù)我認(rèn)識的為數(shù)不多的幾個仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每兩三年跳一次槽的...
當(dāng)前中國企業(yè)面臨的人事危機主要包括兩個方面：一個是普通員工的頻繁跳槽，另一個是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機給企業(yè)帶來的損失，正成為企...
有人說“跳槽有風(fēng)險,欲跳需謹(jǐn)慎”,也有人鼓吹“只有跳錯槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得...
古希臘哲學(xué)家赫拉克利特曾說，這個世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據(jù)統(tǒng)計，美國人平均每四到五年就會跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每...
年后是職場跳槽的活躍季，各公司失血補血中。很多朋友笑稱我們獵頭的業(yè)務(wù)旺季到了。實際上，獵頭業(yè)務(wù)并沒有明顯的淡旺季。因為高峰期跳槽人員基本以主動求職者為主，大部分...
求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現(xiàn)遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、...
一般春節(jié)之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對年終獎普遍預(yù)期降低，不少在職人員趕在春節(jié)之前就提前跳槽，今年春節(jié)之前跳槽風(fēng)就早早地刮了起來。
一般春節(jié)之后才...
一個起點不高的白領(lǐng)女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數(shù)好？還是采用“臥槽”的招數(shù)好？通常我們認(rèn)為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一...
工作三五年，小有成就，但內(nèi)部發(fā)展受限想另尋良處，你會選擇什么渠道？
還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網(wǎng)站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有...
首先，真正的高級人才是不用找工作的，因為只有被工作找的份。
但是，難免有些高級人才厭倦了舊的工作環(huán)境，或者遇到天花板，沒有了發(fā)展空間，或者遇到新CEO上任后排除異...
美玲是一家公司的財務(wù)經(jīng)理，個人能力很強，手里握著大把專業(yè)證書，非常受器重，很有希望升為公司副總。到了年底又是跳槽高峰期，美玲開始不斷接到獵頭電話。但是美玲現(xiàn)在的...
人們喜歡用“衣領(lǐng)”的顏色來劃分不同的職業(yè)群體。然而，在陸偉眼里，給外企白領(lǐng)打電話這種曾經(jīng)給他帶來強烈優(yōu)越感的方式，已經(jīng)無法激起他的熱情。年終獎頒發(fā)前兩...
人在江湖身不由己。
在蠢蠢欲動下，小A開始認(rèn)真打聽。
然而，經(jīng)過幾次交談，小A發(fā)現(xiàn)里面的水看起來很深。
原來高薪招聘的單位要么是新成立的公司，要么是看起來不...
我的朋友扎拉最近換了工作，從以前的大型美資公司到一家新的私營企業(yè)。他的老板是業(yè)界的旗幟人物，現(xiàn)在正在大力引進(jìn)國外人才改造公司。從外企跳槽到私企從來都不容易。職場...
又到了春節(jié)的時候了，是跳槽的“黃金時間”。與人流大的3C領(lǐng)域相比，年終跳槽也成為不少人的“常態(tài)”。
常言道，人往高處走，水往低處流。又到了春...
一般來說，你們從什么時候開始考慮換下一份工作?現(xiàn)在的工作遇到瓶頸，錢變少了，可能會說傷心了。
但是，這個答案描述了跳槽的場景和條件，沒有回答跳槽的具體時間點...
剛從學(xué)校畢業(yè)的畢業(yè)生，如何適應(yīng)職場角色，完成職場新人的轉(zhuǎn)變，進(jìn)入新公司，會受到前輩們的青睞，小編為你總結(jié)出以下10種職場白領(lǐng)：
第一誠信名列。
公司方面普遍認(rèn)...
由學(xué)校到社會，由從前的天之驕子，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?ldquo;菜鳥”，一年到頭跌跌撞撞，滿懷傷痕深思，最后才鳳凰涅，完成新的進(jìn)化。
工作場所：沒有那么簡單。
由"天...
畢業(yè)或新進(jìn)入企業(yè)后的營銷新人踢前三腳往往對今后企業(yè)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
市場營銷新人進(jìn)入新企業(yè)后，經(jīng)常開始與周圍環(huán)境進(jìn)行全面的切磋琢磨和熟悉，包括心理、行為等，...
誠實。
誠實是新人進(jìn)入職場最重要的品質(zhì)。
在知名企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)很簡單，簡歷上反映的材料都不是假的，是實事求是描述自己的能力。面試的時候表現(xiàn)的很真誠，有一...
畢業(yè)季一結(jié)束，成千上萬的學(xué)生離開校園，走向職場。你準(zhǔn)備好進(jìn)入職場了嗎?曉曉專門為職場新人開了一門必修課，講了這些你初入職場應(yīng)該知道的事情。歡迎轉(zhuǎn)發(fā)給朋友圈或者...
虛心請求幫助
自以為是，欺侮他人，只會讓自己失去許多學(xué)習(xí)的機會，在新的工作環(huán)境里，無論你曾獲得多少獎學(xué)金，無論你能力有多強，一切都要從零開始，以謙虛求問的態(tài)度...
一直想回答這個問題，今天終于理清思路了。
首先我提出一個觀點:未來職業(yè)發(fā)展前景在前幾年(一般是3-5年)就已經(jīng)決定了。前幾年是關(guān)鍵時期，我稱之為混沌期。
混亂時期...
在大學(xué)里，我們每個人都充滿激情和渴望，享受著大學(xué)帶給我們的舒適和簡單的時光。但是當(dāng)我們踏入社會，進(jìn)入一個陌生的環(huán)境，沒有人知道會發(fā)生什么。如果我們不諄諄教導(dǎo)你的...
年輕人可能覺得性格很重要。他們最喜歡談的就是展現(xiàn)自己的個性。他們最喜歡的名言是:走自己的路，讓別人說!
如今，各種媒體，包括書籍、雜志和電視，也在宣傳個性的重要...
