一部韓劇《未生》中,一位曾經是職業棋手轉而成為上班族的男主角,在第一天上完課后,就有一種比較職場棋手的感觸,大意如下:

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職場小白,你萌嗎?

1。

一部韓劇《未生》中,一位曾經是職業棋手轉而成為上班族的男主角,在第一天上完課后,就有一種比較職場棋手的感觸,大意如下:

下棋時,高手總是要讓新手幾手棋,但職場卻正好相反,新人卻要讓老手幾手棋,好不痛快。

實際上事后事情并沒有他想象的那么糟,大多數公司都會有“新人福利”,就是讓新人犯錯,而且大部分老員工也很樂意表現出自己的寬容。與此相反,老年人不會犯錯,一犯錯就會死亡。

如果這個新來的人沒有犯一個新來的人很容易犯的錯誤,那就是不把自己當新來的,害怕別人欺負自己。

換句話來說,“新人福利”的前提是:知道適時賣萌。

工作中的人,與其說在賣萌,不如說在“糊涂”,糊涂的糊涂。

工作場所非學校,沒有人有義務幫助你。但是每個人都有一顆“好為人師”的心,你以“萌”懂的姿態請教老員工,表達對前輩的敬意(其實也沒那么專業了),他們會很樂意在新人面前表演一番,順便向新人展示自己看得見的力量和看不見的勢力。

3。

就交流技巧而言,懵懂式賣萌,“賣萌”就是以自我嘲諷(并非自賤哦)的方式來表達對他人的贊揚,為職場冷淡關系增添了溫暖。

心理上來說,賣萌更像是一種戰術示弱。

青年大學一畢業,暫時放下“今日責任,不在別人,全在我身上”的口號,放大自己的小人物形象,強化自己的隨和無害,以自我嘲諷的方式讓同事愿意幫助你,避開職場上殘酷的競爭。

每個人都聽過劉禪樂不思蜀的故事,你當他是傻瓜?只是賣萌罷了,亡國之君還能活得下去,歷史上能有多少?

4。

由以上的例子來看,職場賣萌,程度很輕,更強調的是放低姿態,放松心態。

對于職場新人來說,裝腔作勢并不難。相對困難的是那些在工作場所工作了三至十年的人,往往容易進入一個誤區:總是想時刻強調他們的職業形象。

另一位“未生”高材生,就是當他害怕別人認為他是個一無所知的笨蛋時,他到處裝逼,反而覺得很幼稚。

曾經,我在一個金融業聚會上遇到過一個人。金融界的特色就是專業詞匯橫空出世,什么“影子銀行、金融脫媒、OTC、去杠桿化”,年輕的同學們個個指手畫腳,各顯神通,各顯神通。身為非專業人士,我也不懼怕現丑,悄悄問帶來我的朋友:“影子銀行”和“金融脫媒”究竟是什么玩意?

他想了一會:“大概意思是明白了一些,但是具體指什么,我也說不清楚。

我看不起他:“你也不怕別人拿你開玩笑。

他笑著對我說:“我敢說他們也不知道,別當真,就是職業形象嘛。”

新人升級到半新不老的職場人,這是難堪之處:虛心求教很可能被人當傻瓜,不懂事反而更有面子,有時候別人明明露了馬腳,你還得幫人家圓場。疲倦!

這時,又有新賣點了,直不楞登地問他們:什么叫“影子銀行”?大家好,我是你們中的一員,我是你們中的一員,相互學習,共同進步。

這一階段,我們反而要有新的心態。喬大爺說的“stayhungry,stayfoolish”,就是讓我們變得更可愛啊。

在《三國》中,劉備向諸葛亮求婚,沒有見到,他讓門童轉話,等你主人回來,就對他說,“我乃暴風驟雨不焚的龍母彌林王后,阿斯塔波的解放者安達爾人羅伊拿人,先民王后七代統治者暨全國守護者………”,靠,串詞,應該是“漢左將軍,宜城亭侯,領豫州牧,劉備皇叔,特來拜見先生”。

小男孩嚇了一跳:“這么多人,先生的房子住不下啊。

諸葛亮只得老老實實地不再擺譜:“你說劉備來了?”

因此說,賣萌只能偶爾為之,而不裝逼的心態,必須時刻牢記。

5。

之前所說的賣萌似乎都是在放縱自己,不過,你也可以反其道而行,把賣萌變成傲嬌——如果你真的很牛的話。

莫扎特喜歡搜集別人夸耀他的話,然后隨手轉送給別人:“昨天高尼茲親王向大公爵提起我時,說這樣的人,一百年才能出現一次。”

那就算了,自大自大吧,其實是他形象管理的一部分,畢竟他的生活完全依靠他的“神童”名聲。

驕傲式賣萌“賣萌”是個性,靠的是真才實學,畢竟“百年只有一次”還是有點謙虛的,一萬年也差不多。

6。

時間再過10年,職場再過10年,就要進入大叔御姐級別,大部分人都要承擔起團隊管理的責任,此時再賣萌也是為了給團隊減壓。

有許多類型的賣萌,骨骼清奇,可以“自然萌”,脾氣暴躁,可以“呆萌”,但是對于大多數領導來說,“對比萌”肯定不會錯。

不是黃燜Jimmy雞,但也屬于人見人愛的部門領導,他的絕活就是扮演失憶癥患者。

例如名字失憶癥,新來的員工第一個月,總是“那誰,你來吧”,叫做老員工,總是:“mary,哦不,Michaela,哦不,你來吧”。

就像時不我待癥一樣,每個人都在辦公室好好工作著,他突然傳來一聲:“是春天,還是秋天?”

常言道,人無癖,不可交。黃總記性的確不好。但是他并不像一般人那樣,把自己的缺點藏在心里,而是以非常夸張的形式表現出來。假如你適應了他的這種工作方式,你會覺得他仍然是一位可愛的領導者。

但是,沒有人會因此質疑他的專業能力,見到客戶,他就侃侃而談,各種市場數據隨口公布,誰也想象不到他在一分鐘前還裝了遺忘癥。

領導者賣萌的境界是自然的,不是拼湊段子娛樂大眾(那是表演型人格),更不是借賣萌來揩女下屬的油(那是性騷擾),而是大張旗鼓地表現自己的難堪,當然也可以是傲嬌。

7。

近日有職場專家在網上做了一個關于職場“萌”的調查,有一半的人認為“萌”是一種減壓方式;34%的職場新人使用“萌”來緩解人際關系,親試有效哦。

懂“萌”的人,在工作中運氣不差。

但是,潑冷水的時候到了:職場賣萌不是情場發嗲,拜托,大家都是成年人了,不要錢的耍寶誰都喜歡看,但不代表別人會容忍你的懶惰,就像職場段子里說的:

「第一次去動物園,怎么做才能看得清楚?」

應該主動跟游客要吃的東西,而不是呆呆地站在一旁。

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