知名國(guó)際企業(yè)錄用人才的程序嚴(yán)格，大多數(shù)人都是以一份中英文簡(jiǎn)歷開(kāi)始塑造他在公司的形象。而對(duì)于大型跨國(guó)企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷(resume)的制作尤為重要，它可能決定求職者能否進(jìn)入面試，能否有真正展露自己才華的機(jī)會(huì)。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式，不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒?lái)展示，單憑純正嫻熟的英文功底，不容易獲得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表達(dá)能力低劣或平庸，毫無(wú)針對(duì)性和創(chuàng)造性的簡(jiǎn)歷中，你的那份若能讓人眼睛一亮，成功的機(jī)會(huì)必將大大增加。
權(quán)重表balance sheet
選取適當(dāng)?shù)墓ぷ骱螅仨毧辞逭衅笍V告上所列出的每項(xiàng)要求，再將自己的學(xué)歷、能力與興趣逐一與之比較，作一張權(quán)重表(balance sheet)。
經(jīng)驗(yàn)陳述personal statement
工作經(jīng)驗(yàn)是一份簡(jiǎn)歷中令招聘者相當(dāng)感興趣的內(nèi)容，善加措詞是不可忽視的要?jiǎng)?wù)。
剛畢業(yè)，何來(lái)工作經(jīng)驗(yàn)？其實(shí)，課下讀書(shū)時(shí)的兼職、實(shí)習(xí)、實(shí)踐，以至曾參加的一些課外活動(dòng)如協(xié)助出版學(xué)校刊物、舉辦活動(dòng)，展覽、宣傳……都可算是工作經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)，表達(dá)起來(lái)要有針對(duì)性地展開(kāi)，列出那些與所找工作有關(guān)聯(lián)的項(xiàng)目重點(diǎn)介紹，必要時(shí)更可使用概述的方式，給招聘者深入的了解。
職位目標(biāo)Job Objective
一般求職者只會(huì)在履歷表開(kāi)端簡(jiǎn)單地寫(xiě)上所應(yīng)征的職位如″Position AppliedManagement Trainee″或″I am applying for……″其實(shí)，若懂得利用這小小空間寫(xiě)出自己的職業(yè)目標(biāo)job objective，能顯示出你對(duì)該工作的熱誠(chéng)及憧憬，能令招聘者對(duì)你加倍留意。
求職信Cover letter
所謂求職信Cover letter是附著在簡(jiǎn)歷resume之前，用于陳述個(gè)人求職意向、優(yōu)勢(shì)和目的的信件。求職信是容易被國(guó)內(nèi)學(xué)生忽略的簡(jiǎn)歷中的重要一項(xiàng)，其實(shí)它對(duì)于詳述簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，解釋和補(bǔ)充求職目的有絕佳作用。而且，一份漂亮的簡(jiǎn)歷會(huì)透露出你不一般的英文運(yùn)用能力。切記，求職信和簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明扼要，突出重點(diǎn)，最好各一頁(yè)紙。
用心良苦Resume
若你以為憑一份簡(jiǎn)歷就可以高枕無(wú)憂(yōu)，笑傲職場(chǎng)，絕對(duì)癡心妄想。在你馳騁職場(chǎng)之前，改簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷足夠讓你回味終身。
五桿槍創(chuàng)江湖
大多數(shù)求職者為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)，求職行業(yè)跨度較大。這樣就需要制作適合不同行業(yè)的簡(jiǎn)歷。一般情況時(shí)，國(guó)企、外企、技術(shù)行業(yè)、管理工作、金融行業(yè)各一份。
搶眼點(diǎn)各不同
具體到某些行業(yè)，例如金融行業(yè)，人力資源經(jīng)理對(duì)數(shù)字相對(duì)敏感，那么，簡(jiǎn)歷中當(dāng)然要突出數(shù)字，哪怕你在學(xué)校時(shí)只為演講比賽拉到過(guò)1000元的贊助。而管理類(lèi)的職位較看中求職者的管理經(jīng)驗(yàn)。
PDF格式時(shí)興
對(duì)于跨國(guó)企業(yè)，上傳簡(jiǎn)歷的格式最好是PDF格式。因?yàn)閃ord格式的簡(jiǎn)歷容易帶病毒，也不美觀。
