省人才交流中心專家團名單
市場部部長盧宇
檔案管理部部長翁琤琤
畢業生就業部部長關峻峰
人事代理部部長崔克霞
流動黨委辦公室主任韓語思
今年河南有應往屆畢業生55.3萬
就業形勢……你懂的
求職2014招聘季，有的放矢才能“一擊即中”。昨天上午9點，“馬上有工作”——大河民生面對面的熱線電話一開通，很快就有不少求職者打進。
“今年，應屆畢業生的就業形勢如何？”大學生小張第一個打來電話。
對此，省人才交流中心主任劉文海答道：“今年，我省高校應屆畢業生有48.3萬，與2013年的51.4萬相比，數量雖然有所下降，但2013屆離校未就業的高校畢業生還有7萬人。也就是說，今年河南仍然有55.3萬高校畢業生面臨就業，就業總量壓力依然很大。”
劉文海透露，為幫助求職者搭建更好的求職平臺，今年全年河南人才市場將安排200多場招聘會。
今年哪些行業、哪些崗位最缺人？
不妨關注下航空港發展
“河南職場，今年哪些行業、崗位最缺人？”這成為眾多咨詢者共同關心的問題。
省人才交流中心市場部盧宇分析，電子制造、電子商務、現代服務等行業將需求大量人才。“這是源于目前河南的大經濟環境，例如：鄭州航空港經濟綜合實驗區上升為國家戰略，菜鳥、京東等電商大佬入駐，政府在大力發展第三產業等等。”
具體到崗位上，盧宇說，電子制造、機械、金融、物流、電子商務、營銷等崗位將備受歡迎。
搶“飯碗”如何提高求職成功率？
圍繞專業找，切忌盲目
“置身55.3萬求職大軍當中，究竟該如何贏得HR的賞識，提高求職成功率？”大四學生小萍通過大河報客戶端留言咨詢。
盧宇解答說，首先，求職者在找工作之初切忌盲目，要圍繞自己的專業，關注自身熟悉的領域，并根據興趣、愛好，尋找目標企業。其次，必須在簡歷制作上下功夫：沒工作經驗，簡歷應在羅列社會實踐經歷的同時，突出背后給你帶來了哪些收獲；另外，要依崗定簡歷，不能千“崗”一“歷”。盧宇建議：“進入面試環節后，求職者須提前做好準備，全面了解用人單位的信息、行業的發展動態。”
哪類“跳槽達人”
受用人單位歡迎？
不忠誠，業績再好也白搭
昨天，讀者馮先生來電稱，他在大學畢業后兩年期間，頻繁地換了好幾次工作，可以說是一個“跳槽達人”，想問此種情況在再次求職時有什么影響？會不會不受用人單位待見？多長時間跳一次槽合適？
“工作3到5年跳槽是比較合適的。”專家提醒，用人單位比較關注跳槽者的三個方面：在業界是否有知名度、是否創造過優良業績、辭職的原因。一般來講，有良好業績的跳槽者再次獲得新工作，薪酬會提升10%~15%。而跳槽頻繁、且由于自身原因辭職、沒有創造比較好業績的求職者不太受用人單位歡迎。招聘方會覺得這樣的跳槽者不忠誠，沒有耐心，對工作的態度也不是很端正。
高校畢業生自主創業，可享受哪些優惠政策？戶口、檔案、組織關系如何辦理遷移手續?專家們還就這些問題進行了解答，更多內容可掃描二維碼，下載大河報客戶端。
