對于即將到來的高校畢業生求職旺季，劉創象認為學生需要早動手，為自己制作一份合適的簡歷。
他給出了5個具體的建議，一是先明確自己到底想找什么工作，根據崗位職責來描寫自己的簡歷；二是注重時效性，對于一些已經提前制作好的簡歷，投送時要及時調整內容；三是要突出實效性，應該將兼職、社團等工作經驗進行梳理；四是要分清主次，內容簡單明了，一份好的簡歷不應該超過2頁紙；五是不能在簡歷中出現錯別字或者標點符號、排版格式等錯誤。
求職顧問教穿衣
1.衣著考究更易入職
英才網就業指導專家馮先生指出，選擇適合的服裝去應聘，比隨意穿著的人更容易贏得面試官的好感，獲取入職的機會也更大。至于該穿什么，怎么穿，則需要看應聘的職位和所處行業的特點而定論。
2.金融銷售必選西裝
馮先生表示，應聘銀行、證券期貨、基金信托、投資擔保、租賃、保險、財務、市場營銷、客戶推廣等行業職位的同學們不要怕麻煩，盡量選擇一身合體的西裝，如果是男生，建議要打上領帶，這樣整個人看起來會馬上變得精神自信。
3.行政IT偏愛整潔
馮先生提出，應聘行政、人事管理、教師類崗位的同學在著裝上不要過于出挑，淺色系襯衫搭配黑色西褲非常適合服務性崗位工作。舒適的圓領T恤和帆布鞋，一定不要出現面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領的上衣，褲裝不要過于休閑，牛仔褲很青春但不夠職業。
鞋子方面，女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閑鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠離運動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閑鞋。
對于IT技術人員，著裝要求相對較低，但是也要注意干凈整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。
求職須注意及時轉換角色
“有些學生看到面試自己的人事專員年紀輕，說話時就不注意分寸，這其實大錯特錯，只要是面試你的，都掌握著生殺大權。”中山智通人才市場派遣部經理劉創象表示，很多企業一開始只是派人事專員前往招聘會接收簡歷，但這些人事專員既然是代表企業前來參與面試，求職者應該一視同仁給予尊重，切勿因小失大，錯過機會。
他認為，在求職面試時畢業生需要端正自己的心態，面試時切忌遲到；此外，還需要注意誠信度，與企業約好面試時不要爽約，劉創象表示，之前他們曾遇到過一些用人單位同意讓畢業生前往實習或者入職，但最后卻沒見對方出現，而且連電話告知也沒有。
很多企業在招聘廣告上習慣將工作經驗列為招收條件，對此，劉創象認為畢業生“不要被企業標榜的工作經歷絆倒”，他認為畢業生要勇于嘗試，在參加招聘會時不能畏縮不前，應勇敢地邁步向企業遞交自己的簡歷，“很多企業如果需求量大，短時間內沒能找到足夠的人才時，還是愿意為畢業生降低門檻的。”
