講述者:容女士(32歲，8月初應聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年，發展已經到頭了，便準備找個更好的平臺，這時候看到了這家外企的招聘廣告。它就招聘一位HR主管，但由于公司聲譽很好，薪酬水平在城市也屬上乘，所以應聘者多達300多人。不過我是志在必得，心想無論如何一定要獲得這個職位。
他們采用了集體面試的方式，一組10人，由3個面試官面試。集體面試對面試者而言是很難把握的，每個人介紹自己的時間特別有限，而面試官面對這么多人挑花了眼，面試者也不容易給他們留下印象。而在我之前的9個人自我介紹都做得很精彩，我便改變了主意。
我是最后一個自我介紹的，到我的時候，面試官已經很疲倦了。我簡單地介紹完自己的姓名和以前就職的單位后，便將之前9個面試者一一點評了一番，從他們剛才的自我介紹發掘出他們每個人的優點和特長，狠狠把別人夸贊了一番。
最后，公司選擇了我，原因有二:第一我是300個應聘者里唯一夸別人而不自夸的，謙虛的態度給他們留下了深刻印象；第二，善于發現別人的特長，正是HR需要具備的重要素質。
我燒了面試官的雜志
講述者:柯先生(23歲，8月初應聘到一家廣告公司任文案)
我今年剛畢業，從6月份開始就一直在家閑著，金融危機那么嚴重，有經驗的人還找不著工作呢，何況毫無經驗的應屆畢業生。這一家廣告公司我去的時候也沒抱希望，這找工作久了吧，我都成了“被拒狂”了，反正就當試著玩。
一進面試室，就看到一個面試官黑著個臉一動不動地坐在沙發上看雜志，我正琢磨著這是什么情況，面試官抬頭了，悠哉游哉地來了一句:“你嚇嚇我！”這，這算什么問題？!他看我愣住，便再次重復了問題，讓我利用現有資源嚇一嚇他。
我一想我有什么資源可用啊，和平年代，隨身連把刀都沒帶———突然想到個招，雖然有點冒險，但當時我也沒轍了，就當跟他開個玩笑吧。我不動聲色地走上去，迅速掏出打火機把他手里的雜志燒了起來，他當時的表情，我一輩子都忘不了。
事后，面試官告訴我，做廣告，創意是王道，而我充分展示了我的創意天賦，哈哈。不過，他現在天天開玩笑要我賠他那本雜志。
