幽默句子體現(xiàn)人生哲理
1、人長得漂亮不如活得漂亮！
2、當褲子失去皮帶，才懂得什麼叫做依賴。
3、煙不聽話，所以我們“抽煙”。
4、你發(fā)怒一分鐘，便失去60秒的幸福。
5、做與不做...
大學生校園網(wǎng)
1、人長得漂亮不如活得漂亮！
2、當褲子失去皮帶，才懂得什麼叫做依賴。
3、煙不聽話，所以我們“抽煙”。
4、你發(fā)怒一分鐘，便失去60秒的幸福。
5、做與不做...
1、“身份”層次決定“行為”層次
小王帶著他的女朋友小麗去逛街，小麗看上了一套衣服，小王一看標價，2800元，覺得太貴了，可是看到女朋友渴望的眼神...
1、請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作...
很多大學會計專業(yè)的學生說自己現(xiàn)在很迷茫，不知道干點什么。假定你愿意把財務當作是愿意從事一生的職業(yè)，那么你在大學應該做的事有五件：
一、 打好專業(yè)基礎
會計對專業(yè)知...
人生最寶貴的是什么？除了我們的青春還有什么更寶貴？很多人都抱怨我窮，我沒錢想做生意又找不到資金。多么的可笑！其實在你身上就有著一座金山(無形資產(chǎn))，只是你不敢承認...
俗話說：身體是革命的本錢。是啊，金錢、愛情、權(quán)勢、名譽地位都是“0”，一個健健康康的身體才是最前面那個“1”。可是，在這個物欲橫流的社會，有多...
一個人之所以能成功，一個人之所以與眾不同，真的不是看他讀了多少書，而是看他的性格、習慣、行為和內(nèi)在驅(qū)動力，這往往決定一個人成就的大小，你要想做一成功的人，成為別...
只要有喜歡你的人，就肯定會存在討厭你的人，所以不能讓所有人喜歡咱，但是我們可以讓更多人喜歡！做一個善于表達的人，做一個懂得交際的人，這樣會多一個可愛的人。學會下...
1、說話要用腦子，敏于事，慎于言，話多無益。很多事成也是嘴，敗也是嘴。平時一定要把好門，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快,信口開河，以為人家給你笑臉...
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，...
寬容是一種美德，包容是一種胸懷
我曾看到一位老人的一首詩，他稱贊：寬容是蔚藍的大海，納百川而清澈明凈；寬容是高闊的天空，懷天下而不記仇恨怨憤；寬容是燦爛的陽光，...
1.做個工作高效的人
在工作中提高工作效率，展示你超高的工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績。當然要細心地對待，盡量不能出錯， 保證一...
有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因為他們犯了不該有的八個錯誤。下面這八個工作習慣應該馬上戒掉。
1、對上司太隨意
這類人很容易傷害和上司之間的感情，對自己...
1、勇于承認自己的不對之處
不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇于承認自己的不對之處的。即使你的同事表達這種意思的方式?jīng)]...
和平共處，求同存異，這是國家與國家之間解決爭端的原則，相對于職場上的我們來說一樣適用，面對著不同性格類型的同事，試圖改變他們的性格類型并不明智，那就求同存異吧，...
人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校...
如果你只通過薪水的高低來衡量自己的事業(yè)，從長期看，你將蒙受巨大的損失。如果你關(guān)注下面這十點勝過關(guān)注工資，從長期看，你就能做得更好。特別是在財務上。如果你能接受挑...
在職場中，不可避免的會與領(lǐng)導接觸，如果不懂得與領(lǐng)導相處的禮儀，想贏得領(lǐng)導的信任恐怕就不是很容易的事了。事業(yè)能否成功，上級領(lǐng)導是至關(guān)重要的人物。要想在事業(yè)上獲得成...
今天行政又推薦了一個素質(zhì)不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡歷，就看透她了。不過還是讓她敘述了一下，她一直做售樓員，4年換了3個項目，中間休息了一年...
1、擺正心態(tài)，敢于面對現(xiàn)實
對于那些不停地抱怨現(xiàn)實惡劣的人來說，不能稱心如意的現(xiàn)實，就如同生活的牢籠，既束縛手腳，又束縛身心，因此常屈從于現(xiàn)實的壓力，成為懦弱者；...
【和尚與屠夫】
從前有一個和尚跟一個屠夫是好朋友。和尚天天早上要起來念經(jīng)，而屠夫天天要起來殺豬。為了不耽誤他們早上的工作，是他們約定早上互相叫對方起床。多年以后...
如：“你經(jīng)歷太單純，而我們需要的是社會經(jīng)驗豐富的人”，“你性格過于內(nèi)向，這恐怕與我們的職業(yè)不合適”，“我們需要名牌院校的畢業(yè)生，你并非畢...
所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，就是要有充分的能力、正確態(tài)度、誠信原則。有了職業(yè)生涯的本錢，才是讓你在職場中立于不敗之地的關(guān)鍵。那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做...
職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象就是辭職，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。 所以，縱使你對...
1.“家里一切都好吧?”
如果是競爭對手跟你這樣說，想必會氣爆了。“我家里關(guān)你什么事，管好你自己的事吧。”
2.“你看起來壓力很大/很煩惱。&...
1. 每周工作100小時
每周工作100小時，如果沒有雜事干擾，你可以一直工作，在理論上這是可能的。事實上，我只見過一份一周工作100個小時的時間日志，來自一位在家工作的自...
1.盡量別把工作帶回家
下班時盡量別將工作帶回家中。如果迫不得已，每周在家工作別超過兩個晚上。你可以每天下班前兩個小時列一個清單，提前為下班做準備。弄清哪些是你今...
不要兩手空空地去吃飯
辦公室小K突然說請吃飯，還說會帶女朋友過來。吃飯的地方是個挺高級的餐廳，吃到了一半，小K摟著女朋友站起來，說今天其實是他們倆訂婚的日子，因為...
1.抱怨的方式很重要
不要滿懷敵意的抱怨指責對方，盡可能以贊美的話語做為抱怨的開端。這樣一方面能降低對方的敵意，同時更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對方設定了 一個遵...
很多情況下，一個人說話做事的分寸，跟他所處的地位有關(guān)。如果地位夠高，他所提的意見和辦法會被多數(shù)人認同、贊成并執(zhí)行，如果他地位很低，哪怕你所提的意見和辦法是正確的...
跟所有物體一樣，職場也積聚著能量，其并不能簡單地用職業(yè)能力、經(jīng)驗來概括，它還包括了職場人在職場中所積淀的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經(jīng)驗來代替的東...
職場人工作一段時間后，如果還是默默無聞，一無所獲，往往會產(chǎn)生迷茫：我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？我的公司能提供實現(xiàn)我理想的機會嗎？我是否需要重新找機會？對于...
簡歷制作是求職過程中的第一步，也是相當關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關(guān)重要的作用。那...
我們常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代，有人提出了對簡歷注水的想法。對此，眾多HR表示十分不滿，并堅稱如...
很多初入職場的新人不知道該如何跟同事相處,也不知道該如何跟上級相處,不知道怎么才能加薪、怎樣才能升職。
給大家總結(jié)的以下十條對于初入職場的新人來說,至少可以讓你少奮...
大多數(shù)的人都認為，在公司里只要努力，取得好的成績，贏得領(lǐng)導的賞識和歡心，加薪升職就指日可待了，而對那些一般行政人員，則沒有給予應有的尊重和禮貌，認為得到他們的協(xié)...
心理學知識：逆反心理，是指人們彼此之間因為過度自尊，而對對方的要求采取相反的態(tài)度和言行的一種心理狀態(tài)。職場中常會發(fā)現(xiàn)個別人就是“不受教”、“不聽話...
自負是企業(yè)失敗最常見的原因。最可悲的是這一切原本可以避免。
我在科技業(yè)的第一位老板迪克是個備受尊敬的工程經(jīng)理,上大學時在校橄欖球隊打線鋒,看上去就像寶潔公司旗下...
大學生如何打好職場第一仗：
一、求職的“敲門磚”，你準備好了嗎？
簡歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對激烈的競爭，沒有競爭意識是要吃虧的，...
目標心態(tài)
應屆畢業(yè)生對自己的發(fā)展要有方向感，有目標，有規(guī)劃。如果沒有目標，沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就會不穩(wěn)定，經(jīng)常流動，導致由于缺乏堅持 而難以發(fā)展。雖然進入社會，進入...
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調(diào)查時，設計了這樣一個調(diào)查題目。讓雇主和總裁...
最初印象和負面加重傾向
面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過面試才可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，...
“外交語言”
收下你的材料，這是應聘的第一步;但收下材料后，招聘者會用不同的語言來表示對你感興趣的程度：“材料先放在這里，有消息會通知你的。&rdquo...
面試中也有各種這樣的規(guī)則，大部分我們只要經(jīng)歷多一些面試都能領(lǐng)會，下面24條面試潛規(guī)則，資深HR絕不會提醒求職者，也許年輕的HR都不清楚這些潛規(guī)則，你知道嗎?
1、帶多幾...
凡事預則立，不預則廢。要想取得滿意的面試結(jié)果，求職者自然需要用心的做好前期準備，關(guān)注以下幾個容易忽視的注意事項。
一、情況摸底
盡管目前一些優(yōu)秀的招聘平臺，都會...
根據(jù)經(jīng)驗，面談的時間以三十分鐘為宜。其理由是：
1.面試前，主試者會對應征者的資料已有所了解。
2.面試時，常在一天中安排同性質(zhì)工作應征者多人，在時間上不允許30分鐘...
一、儲備人員
二、招聘傳銷
三、廣告宣傳
四、逃避破產(chǎn)
五、騙取錢財
六、高薪引誘
七、文字陷阱
八、試用陷阱
九、變相施壓
十、真假培訓
如今，以招工為名騙取...
企業(yè)之間的差距從根本上說是用人的差距。關(guān)于用人，從來就不存在什么一貫的準則，但國外優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導者大都會遵循以下一些共同的原則：
原則一：用人惟才。
三星集團老...
在黃金期內(nèi)一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。
一、正確地審視自己的...
如何在短時間內(nèi)去偽存真，獲得應聘者的準確信息，以提高面試效率，降低用人風險，這是擺在HR面前的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。
6月11日下午，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下的教培英才網(wǎng)和服裝英才網(wǎng)共同主...
很多人在應聘面試的時候會感到緊張，一是擔心考官會問些稀奇古怪的問題，二是擔心自己的表現(xiàn)。作為一個經(jīng)常跟應聘者進行溝通的HR從業(yè)人士，我想跟應聘者分享的是，面試是一...
經(jīng)濟大環(huán)境尚未有轉(zhuǎn)好跡象，很多企業(yè)將會在春節(jié)后采取裁員措施。不過如果準備得當員工可以更好的面對。
中國本土企業(yè)一般都是快刀斬亂麻的方式裁員，公開的信息很難看到，...
最近在職場里流行一個詞兒叫“劈腿”，就是俗話說的“騎驢找馬”。在當今職場上，不管是對于單位還是對于個人來說，可供選擇的機會都增加了，人員流動...
1.盡可能少聘用或不聘用“高危跳槽群體”。
2.建立業(yè)務員跳槽的預防機制。營銷管理人員在管理過程中，要注意及時發(fā)現(xiàn)跳槽的跡象;或者當跳槽不可避免時，盡可能降...
招聘專員由于工作關(guān)系，要和形形色色的求職者打交道。面對求職者經(jīng)過修飾的應聘簡歷，精心準備、深思熟慮后的面試對答，招聘人員如何在有限的時間里讀出簡歷背后的信息，看...
為何有的公司能吸引并留住敬業(yè)的人才，而有的公司卻深受員工不斷流失的困擾?原因并非是后者在薪酬獎勵、醫(yī)療保險和培訓項目上的待遇不夠優(yōu)厚，而是它們沒有弄清一項事實：除...
要提高求職的成功率，除了必要的專業(yè)知識和面試準備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候“察顏觀色”。
在面試中，單位...
金三銀四，又是招聘的好季節(jié)，各公司的HR們都摩拳擦掌，躍躍欲試，而“人才”們的心中也早已長草，期待著更好的機會。但如何在短時間內(nèi)獲得我們需要的人才，捷徑...
以下說的問題，并非只有應屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應屆生來說，對應這些問題的能力也差了很多，所以這里就來分析一下。
1.面試遲到了怎么辦?
雖然我一直建議...
工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。
最近著名人力資源網(wǎng)站收集了一些有趣而且多見的求職面試現(xiàn)象...
很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作!人才選聘沒有科學的評估標準(勝任素質(zhì))和評價方法!沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官在為企業(yè)引進...
青春歲月匆匆流逝，轉(zhuǎn)眼間我們已經(jīng)成為畢業(yè)生，在求職大戰(zhàn)中，我們不得不將充滿空氣感的爆炸頭重新理順，脫下稚氣的帆布鞋，換下滿是金屬亮片和小洞洞的牛仔褲，暫時舍棄卡...
經(jīng)過一番緊張的筆試之后，那家聞名于世的日本通訊公司終于寄來了 面試 通知書，要求我參加6天之后的 面試 ，而且特別注明“要加試 英語 口語”。這一加試可真是突...
1、工作室里只需兩種人，主角和龍?zhí)住?br /> 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎暮μ幖词牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁人先思考。現(xiàn)在的職場絕...
1、工作室里只需兩種人，主角很多人認為一個人的談吐是天生的，其實也可以經(jīng)過后天鍛煉而成的。
1
以積極的心態(tài)與別人交談
沒有一個積極的心態(tài)和別人進行交談，那么你說...
在大多數(shù)國家，女性的就業(yè)率在40%以上，在我國更高達73%。然而去年年底，世界經(jīng)濟論壇發(fā)布了一份令人沮喪的報告，稱全球女性薪資落后男性10年，指望全球男女薪資差異消失，...
人在職場，最經(jīng)常碰到的問題除了如何做好工作外，就是如何處理好人際關(guān)系。有些人比較會來事，八面玲瓏，人緣極好。有些人可能性格原因比較不善于表達自己和與人相處，慢慢...
隨著輕松安樂的生活方式在大眾傳媒上的傳播，人們在呼喚生活，并且逐漸明白職業(yè)不是人生的全部，職業(yè)生涯發(fā)展才能滿足自己的需要。越來越多的人選擇開始設計自己的人生，為...
春節(jié)假期沒過夠，不想上班?小編跟大家的心理是差不多的，從而假期回來后，做事情磨嘰等等。這就是假期后的拖延癥，那我們該如何克服這拖延癥!相信每個人對于自己反感或有壓...
回顧在職場拼搏的十年，我最難忘記的是那兩次遭遇過的“滑鐵盧”。這十年，我換過許多家單位，除那兩次是被開除外，其余都是主動跳出的，而且在走時還都得到了老...
本來大家聊得很哈皮，突然因為某個人、某句話或某種行為聊不下去了怎么辦?今天小編告訴你如何化解。
1.面對話多的人時，轉(zhuǎn)移去和其他人說話。用電視劇或電影開始的那段時間...
近一年來，職場新人，尤其是90后普遍表現(xiàn)出對工作的"不重視"，感覺"不喜歡"、"不合適"、"沒發(fā)展"就瀟灑辭職，甚至直接"裸辭".相較"80后"，"90后"擇業(yè)更注重自我感受，跳槽顯...
上司說話經(jīng)常會有謎一般的“言外之意”，新員工千萬不要會錯了意
“明明說要休息可以不來上班，但一天沒去，卻馬上給你臉色看。”前天，才調(diào)到南京某...
現(xiàn)在上學,很多專業(yè)都需要面試和考試。面試主要是看被面試者的整體形象、態(tài)度和專業(yè)能力等,一般都是很正式的,所以在面試前記得整理好自己的個人形象以給人一種良好的初步印象...
在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。
那些公認的聰明人，在職場中的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心...
職場中不可避免要與我們不喜歡的人打交道，老王雖然是性情中人，但是過了年輕氣盛，總是要收斂自己的脾性，雖然職場難免總會遇到一些會讓我們發(fā)狂的人，有時候甚至崩潰，但...
正在打拼的你，是否愿意加入，進入一個全新的高質(zhì)量圈子?
一個成功的形象，展示給人們的是自信、尊嚴、力量、能力、它不僅僅反映在對別人的視覺效果中，同時它也是一種外在...
這個浮躁的時代，有很多人不是不優(yōu)秀，不是沒機會…...恰恰相反，他們的失敗可能輸就輸在有太多資源，有太多可選，結(jié)果反而一事無成。
轟轟烈烈固然令人艷羨，但畢竟...
人們常說，播種行為，收獲習慣;播種習慣，收獲性格;播種性格，收獲命運。職場中不起眼的小細節(jié)往往是決定成敗的關(guān)鍵。
細節(jié)決定成敗的職場命題，最集中的表現(xiàn)就是職場習慣...
1. 有工作沒努力等于零
對于每位銷售人員來說一定要學會珍惜，學會感恩。金融危機下銷售人員更應該珍惜當前的機會。千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有...