你想提高自己的工資嗎?下面的一些建議你或許可以考慮一下，今年你的工資或許可以得到提高：

1、通過舒服的談判方式協商，讓領導加工資

其實女性在這一方面沒什么優勢，而且她們也不知道如何通過正確方式與領導協商，最終的結果就是女性的工資水平與同類男性相比遠遠落后了。在要求領導漲工資，而且你要求的工資與自己貢獻相匹配的時候，你千萬不要害羞。為了讓協商對你更加有利，你可以留個心眼。對于你平時取得的成就，你需要保留具體的細節。這樣在談判的時候你就會獲得籌碼。

2、調查和比較你的工資水平

其實大部分中國人在找工作的時候比較盲目，他們甚至不知道自己所掌握的技術知識值多少錢。在你申請應聘不同的崗位時，或者申請晉升之前，一定要了解清楚其它公司同樣崗位和和職位目前的薪資水平。進行比較，這也是進行工資協商的必備功課。

3、讓自己成為某一行業或者領域必不可少的專家

持續不斷地學習你所在領域的知識技能，讓自己站在這一領域的最前沿，實時了解你所在領域的最新動態。要做到這些，你就應該多多參加所在行業的論壇、會議，閱讀你所在行業的書籍或者論文，而且要與自己同行業的人多多交流，相互學習對方的經驗。這才是提高你工資水平最好方法。

4、讓領導看見自己的貢獻

朋友圈、微博等社交媒體的存在，可以讓你很方便地把自己所取得的成就分享出去，讓領導和其它同時看得到。在工作的時候也要敢于接受挑戰，并讓領導層看到你為了迎接挑戰所做出的各種貢獻。

5、不斷更新你的技能

可以考慮參加培訓或者考取一些有利于自己晉升的證書。在很多公司，如果你不是本科生以上的學歷，根本就沒有機會晉升。有些工作甚至要求你讀MBA。因此在這個過程中要獲得盡可能多的教育。通過在線學習，你也可以提高自己的工資水平。

6、如果你想重返學校讀書，你可以考慮一下這個回報值不值

如果所追求的一個學位，對于你自己未來的工資水平并沒有什么好處，這就意味著重返學校讀書根本就沒有什么意義。從長期來看，重返學校讀書對你的傷害會更大。如果你想了解重返學校學什么能夠提高工資水平，你最好去問問自己的領導，他們是比較清楚的。當然了如果你的領導愿意幫你支付學費，讓你去讀書，你就不應該猶豫。在重返學校讀書之前，你一定要查一下哪些學位可以給你帶來更高的工資水平。

7、快速學習和吸收最新的工作技能

世界變化非�？�，工作所需要的技能和經驗也在不斷地變化。尤其是移動互聯網的崛起，各個行業都面臨著巨大額挑戰和變化。你應該想一下10年之后，你所在的行業需要你現在做什么，需要你現在開始積累什么樣的技能。當工作環境發生變化的時候，爭取成為第一批接受這種變化的人。你對于挑戰的熱情以及你對新的環境的適應能力是領導評估你的價值的重要因素，這可能會幫助你提高工資水平。

8、要能夠接受別人的批評

具有建設性意義的批評對你來講是有百利而無一害的。你不僅需要禮貌且充滿感激地接受同事和領導批評，還要積極地給予反饋，讓自己不斷地進步。只有這樣你才能夠不斷獲得晉升的機會。

9、不斷增強你的溝通技能

在很多工作情況下，員工都需要表達和交流，以進行協作。如果你能夠通過寫作和演講進行表達，那么你就非常有前途，而且工資一定不會低。

以上就是能夠幫助你提高工資水平的9條建議。一個人的職業生涯規劃是非常重要的，有完整的規劃，可以讓自己在一條路上不斷前進，不斷積累經驗，對于自己是很有利的。