為更好維護工人權(quán)益，呼吁社會大眾共同努力。７月12日，“情系筑城工匠，砼輩奮楫篤行”社會實踐團隊前往山東金城建設有限公司所下屬的工程項目工地進行實地調(diào)研。深入了解工人生活以及工作環(huán)境。對工地負責人進行了采訪，并向一線工人表達深切的關(guān)心和問候。
采訪開始，實踐團在企業(yè)負責人的介紹下了解了建筑工人的工作環(huán)境。他們無論嚴寒還是酷暑，都始終堅守在工作崗位上，夏季面臨著中暑的風險，冬季手腳經(jīng)常會凍得麻木，背部和關(guān)節(jié)常年遭受疼痛。他們需要長時間保持站立等姿勢，進行重物搬運和高空作業(yè)，同時還要保證工作的高效和安全。這對他們的身體和心理都是一種巨大的壓力。為此金城建設為保證建筑工人的身心健康進行了一系列制度規(guī)劃：建設員工宿舍以確保建筑工人干凈的住宿環(huán)境，并且定期分發(fā)生活必需品，保證工人的健康生活的維持。其次金城建設公司為保證工人的健康，在高溫或低溫天氣會規(guī)劃好工人的工作時間避免工人因天氣原因出現(xiàn)意外。工地內(nèi)部建立安全宣講平臺，定期開展安全培訓，保障工地安全。
隨后，實踐團一行走進項目建設現(xiàn)場，設身處地地感受建筑工人的生活。
面臨種種困難，建筑工人的堅韌和樂觀精神感染著在場的每個人。關(guān)于公司的年齡組成，工地負責人指出，現(xiàn)如今公司成員組成較為年輕化，先前的時候存在中間斷層，現(xiàn)在形成了年輕梯隊，管理層年輕人居多，但施工層還是以高齡工人為主。對于技能培訓這方面問題，對于技術(shù)員的培訓，公司有“遠航計劃”和青訓班，來提高技術(shù)員的工作技能。對于新入職的職員，公司實行師徒專門輔導，進而快速提高新成員的工作能力。對于基層施工工人，公司組織進行定期的統(tǒng)一培訓。社會實踐團在對金城建設有限公司建筑工地負責人的采訪過程中，了解到建筑工人所面臨的經(jīng)濟壓力。他們的工資一般不高，而且往往無法獲得穩(wěn)定的長期工作機會。許多建筑工人需要離開家鄉(xiāng)，在城市尋找更多的工作機會。這也導致他們與家人分隔兩地，很少有時間可以與親人團聚，給他們帶來了極大的思鄉(xiāng)之苦。雖然建筑工人生活艱辛，但他們在社會中發(fā)揮著不可或缺的作用。他們是城市建設的奠基人，為我們提供了美麗和安全的生活環(huán)境。我們應該給予他們更多的關(guān)注和尊重。
通過此次采訪，實踐團對建筑工人的生活有了更加深入的了解。此次活動旨在引起公眾對建筑工人的關(guān)注，了解他們的付出和貢獻。同時，也呼吁政府和企業(yè)提高建筑工人的待遇和工作環(huán)境，確保他們的權(quán)益得到保護。在全社會的共同努力下，建筑工人的生活將會變得更加美好和尊嚴，他們的勞動價值也將得到充分的認可和回報。
作者：劉尚毅來源：山東理工大學閱讀：
