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日本近4成受訪企業(yè)員工有兼職或副業(yè)經(jīng)驗(yàn)

日本一家人才服務(wù)公司今年3月對(duì)允許員工做副業(yè)或兼職的日本企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查,得到的2062個(gè)有效回答顯示,近4成受訪員工有兼職或副業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中,正在做兼職或副業(yè)的員工比例為31.9%,曾做過(guò)兼職或副業(yè)的員工占比6.9%。  
關(guān)于決定做兼職或副業(yè)的契機(jī),40.4%的人回答稱“因?yàn)樯磉吰渌嗽谧?rdquo;,另有28.4%的人則是因?yàn)?ldquo;聽(tīng)取了公司方面關(guān)于(可以做兼職)的說(shuō)明”。  
當(dāng)被問(wèn)及兼職工作或副業(yè)對(duì)本職工作有何影響時(shí),31.2%的受訪員工稱“讓自己再次感受到了本職工作的魅力”,28%的人認(rèn)為“為自己提供了看問(wèn)題的新角度和靈活的想象力”。  
發(fā)起此次調(diào)查的人才服務(wù)公司的工作人員狩野美玲稱,副業(yè)和兼職不僅成為了員工審視自己的契機(jī)。對(duì)企業(yè)而言,這還成為了促進(jìn)員工成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
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