當(dāng)兼職者遇到了在工作時(shí)受傷的情況，也有一些工作單位或者是個(gè)人企業(yè)對(duì)于這個(gè)問(wèn)題還是比較警惕的。現(xiàn)在甚至有許多的工作單位非常的不負(fù)責(zé)他們有時(shí)候通常會(huì)推卸兼職者受工傷的責(zé)任，不給工傷者做認(rèn)定申請(qǐng)。遇到這種情況的話，兼職者通常可以自己向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行一個(gè)申請(qǐng)，然后再遞交一些材料和手續(xù)正常辦理。如果兼職者所駕的兼職單位態(tài)度比較惡劣的話，兼職者也可以向當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門申請(qǐng)仲裁，但是這一種情況不到萬(wàn)不得已最好不要去。關(guān)于后期所收到的賠償?shù)目铐?xiàng)，要視這位工傷者受傷的程度來(lái)決定。
比如說(shuō)像一些在工廠里做沖床工的兼職者他們受到傷害的可能性就比較大，有可能在工作的時(shí)候一不留心就將手指給切斷了，那么這種工傷就比較嚴(yán)重了，所以一般可以賠償5萬(wàn)塊以上的賠償款，但是具體的費(fèi)用還要再看情況。
有一些工傷是不可避免的，但是如果遇到工作單位不負(fù)責(zé)的情況，各位兼職者還是應(yīng)該要到有關(guān)的部門去申請(qǐng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)利，千萬(wàn)不能就讓這件事情草草結(jié)束了。
