大學生:　打工小廣告挺多,但不少人都上過當

近日,記者走訪了省城一些高校,看到在這些學校校園的公告欄里貼滿了各類暑期打工的小廣告,比如“招聘兼職話務員”、“招聘暑期手機卡促銷員”、“招聘暑期兼職老師”、“招聘傳單派發(fā)人員”等等。

“每年放假前,各類打工小廣告鋪天蓋地,但這些用工單位的可信度卻讓我們懷疑。”大學生小劉告訴記者,去年他曾通過一份小廣告提供的信息,給一家電腦公司打工,本來說好工作一個月,支付打工費1100元,但到了發(fā)工資時,這家公司卻借口大學生沒工作經驗,只給了800元。由于當初沒有簽訂協(xié)議,小劉最終不得不吃了啞巴虧。

每年假期,大學生打工的積極性都非常高,但記者從勞動監(jiān)察部門了解到,每年假期,都有不少大學生投訴在打工過程中上當受騙,由于學生缺乏法律保護意識,企業(yè)也不跟大學生簽訂打工協(xié)議,出現(xiàn)糾紛時,大學生的權益往往受到侵犯。而工商部門工作人員則表示,他們最擔心大學生禁不住高薪誘惑,誤入傳銷陷阱,甚至遭受人身傷害。

用工企業(yè):　暑期業(yè)務多,急需大學生來幫忙

徐先生是歷下區(qū)一家酒店的負責人,他告訴記者,由于近幾年酒店行業(yè)遭遇“招工難”,服務員非常緊俏,所以每當夏天來臨,一方面是晚上來酒店吃飯的客人非常多,另一方面是酒店的人手明顯不夠用,所以,他們酒店非常希望招聘到合適的大學生來店里打工。

省城一家家電賣場的人力資源部工作人員坦言,無論是在暑假、寒假還是在黃金周期間,他們都需要不少臨時促銷人員,但經常是招不到那么多合適的兼職大學生。“我們感覺現(xiàn)在沒有太多正規(guī)的招聘兼職大學生的渠道,往往只能到學校貼小廣告或者在網上發(fā)信息,但這種小廣告的形式,給人的感覺是可信度不高,影響了我們的招聘效果。”

濟南市人力資源市場負責人告訴記者,近來,不斷有各類企業(yè)向該市場反映,因為暑假期間單位的業(yè)務非常多,所以很需要招聘一批大學生來單位幫忙。

專家觀點:　勤工儉學需正規(guī)的公益信息服務平臺

濟南市勞動監(jiān)察部門有關人士告訴記者,由于缺乏正規(guī)渠道和真實可靠的崗位信息,很多學生找兼職都是通過校園里貼的招聘小廣告。這些廣告沒有經過有關部門審核,招聘單位的資質也無法確認,招聘后往往不簽協(xié)議,這是大學生暑期打工頻頻上當?shù)闹饕�原因�?/p>

而一些企業(yè)的人力資源部門負責人則表示,如果公共就業(yè)服務機構、媒體及社會相關部門能夠聯(lián)合提供一些公益的暑期打工信息服務平臺,可以吸引大量優(yōu)秀大學生前來找兼職,通過這些平臺,企業(yè)也能夠招到合適的兼職大學生。

山東管理科學研究院高校就業(yè)指導研究中心有關負責人表示,媒體聯(lián)合社會各家責任單位共同推出各類暑期勤工儉學活動很有現(xiàn)實意義,將起到搭建公益信息平臺的作用,真正幫學生找到滿意的工作,幫企業(yè)招到合適的人才。