一、策劃助理的面試問題：
1.你想應(yīng)聘策劃助理，那請你自我介紹一下。
我性格活潑開朗,易于接受新事物,喜歡思考,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),承壓力強(qiáng),喜歡接受挑戰(zhàn)。粵語、普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),勇于表達(dá)。市場觸覺敏銳,功底深厚精于策劃文案的工作,獨(dú)立的頭腦及思維方式能緊扣目標(biāo)消費(fèi)者的心理狀態(tài)籌劃適合的宣傳推廣策略與方向。同時(shí)擁有豐富的大型廣告活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),在文字編輯及資料收集方面有絕對的能力。如果能夠在貴公司就職,我一定會(huì)盡職盡責(zé)地用實(shí)際行動(dòng)向您證明:給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)做一名企業(yè)合格優(yōu)秀的員工。
2.你知道什么叫外鏈嗎 ?
外鏈就是指從別的網(wǎng)站導(dǎo)入到自己網(wǎng)站的鏈接。導(dǎo)入鏈接對于網(wǎng)站優(yōu)化來說是非常重要的一個(gè)過程。導(dǎo)入鏈接的質(zhì)量直接決定了我們的網(wǎng)站在搜索引擎中的權(quán)重。
3.你知道什么是軟文嗎?
軟文是基于特定產(chǎn)品/服務(wù)的概念訴求與問題分析,以各種表現(xiàn)形式,對消費(fèi)者進(jìn)行針對性心理引導(dǎo)的一種文字模式。首先,軟文必須要基于特定產(chǎn)品/服務(wù)概念訴求和問題分析; 其次,軟文是消費(fèi)者進(jìn)行針對性心理引導(dǎo)的一種文字模式;最后其本質(zhì)是廣告。
4.說一說對薪酬的期望。
在面試的后半部分或第二、三次面試時(shí),很可能會(huì)問到這個(gè)問題。面試官通過這個(gè)問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮?如果自己足夠優(yōu)秀,可以比市場行情略高一些。
二、策劃助理的面試注意事項(xiàng)：
1.帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個(gè),預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2.留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會(huì)展現(xiàn)出對對方的興趣。氟塑料泵
3.初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的,在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通,離開的時(shí)候,要確定你已經(jīng)被記住了。
4.要讓人產(chǎn)生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重,也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
5.緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。面試尾聲時(shí),要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6.清楚雇主的需要,表現(xiàn)出自己對公司的價(jià)值,展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
