2020人事經(jīng)理簡歷怎么寫免費模板(二)
◆個人信息
姓名：
性別：
目前所在：廣州
年齡：21
戶口所在：茂名
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：155cm
人才測評：未測評
體重：45kg
◆求職意向
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理，文秘/文員
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習(xí)
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州，東莞，深圳
◆工作經(jīng)歷
廣東商學(xué)院華商學(xué)院
起止年月：20xx-09～20xx-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)
擔(dān)任職位：學(xué)校人事處學(xué)生助理實習(xí)生
工作描述：實習(xí)的主要工作內(nèi)容：
(1)負(fù)責(zé)員工檔案的整理、查找和歸檔及維護(hù)，確保員工檔案的完整有序。
(2)負(fù)責(zé)資料錄入、統(tǒng)計、整理等日常輔助性工作事務(wù);
(3)核對資料、復(fù)印和送達(dá)文件等工作;
(令我印象最深的是，有一次我和三位同事在一周之內(nèi)對往年400多位離職員工的離職檔案資料進(jìn)行核對檢查復(fù)印整理，并如期把資料提交給上級進(jìn)行順利評估分析。)
(4)協(xié)助老師進(jìn)行勞動合同核對、蓋章等工作;
(例如對30多位老師的續(xù)簽合同和60多位新入職的老師的合同內(nèi)容進(jìn)行檢查審核、并蓋章。
(5)對于招聘簡歷處理、教師職稱評定、薪酬等略有接觸。
(6)完成上級交付的其他臨時性工作或任務(wù)。
通過我協(xié)助老師所做的這些工作，一定程度上減輕老師的工作負(fù)荷，為老師們順利開展工作提供了有效幫助。
這些工作培養(yǎng)和磨練了我耐勞、沉著踏實肯干的心態(tài)和認(rèn)真、細(xì)心工作的做事風(fēng)格。
離職原因：實習(xí)期滿
◆志愿者經(jīng)歷
廣東華商青鳥義工協(xié)會
起止年月：20xx-09～20xx-06
擔(dān)任職位：人力資源部干事/部長
工作描述：該職務(wù)主要工作：
(1)在協(xié)會開展義工活動的前期，主要負(fù)責(zé)部分策劃組織協(xié)調(diào)工作和落實活動通知工作;
(2)帶領(lǐng)協(xié)會會員參加各種義工活動，例如我成功組織協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)60多位義工參加了三四次大型的探訪社區(qū)空巢老人的活動。
(3)負(fù)責(zé)活動后期的總結(jié)、會員考勤考核情況。
這職務(wù)工作直接鍛煉了我與人交往溝通、應(yīng)變等綜合能力，更重要的是，我能盡自己的一份綿薄之力去幫助就在我們身邊的、一些有需要的弱勢群體。
◆教育背景
畢業(yè)院校：廣東商學(xué)院華商學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語良好粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
◆工作能力及其他專長
1、個人的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力比較強。
工作主動積極性非常高，踏實肯干。
2、熱愛運動，比較善于長跑、愛打羽毛球、騎自行車。
◆詳細(xì)個人自傳
1、自我評價：
(1)本人性格比較開朗，有著和善樂觀的生活態(tài)度、待人熱情、樂于與人交往和為人服務(wù)。
(在大學(xué)期間曾有過兩年的義工經(jīng)歷，平時樂于為有需要的人服務(wù)。)
(2)我的工作積極性很高、做事十分細(xì)心、有耐心和負(fù)責(zé)任、為人踏實肯干、勤奮好學(xué)。
(正是因為如此，我在學(xué)校人事處的一年實習(xí)期間，得到眾位老師的認(rèn)可和表揚。)
(3)為人正直、誠信，保守秘密，嚴(yán)守紀(jì)律、具有較強的抗壓能力。
(正是因為如此，在大二時得到老師同學(xué)認(rèn)可而擔(dān)任班級選紀(jì)律委員。)
(4)我有較好的溝通表達(dá)能力，以及團(tuán)隊精神。
(5)我比較熟練使用OFFICE辦公軟件、數(shù)據(jù)庫ACCESS。
(在擔(dān)任義工協(xié)會人力資源部部長時，通過使用OFFICE進(jìn)行部分部門工作電子化管理，極大地提高了工作效率和義工會員的管理。)
(6)我熱愛和向往人力資源相關(guān)工作，有志于在人力資源領(lǐng)域發(fā)展。而且相關(guān)人力資源管理知識比較扎實，了解人力資源大幾模塊，曾在學(xué)校人事處實習(xí)過，對人力資源基礎(chǔ)性工作有一定的接觸。
2、在校期間：
(1)每學(xué)年的總成績排名總保持在班前10名，專業(yè)課程成績都在90分以上(學(xué)校本專業(yè)135人,兩個班);已考取”企業(yè)人力資源管理師(三級)“專業(yè)證書、大學(xué)英語四級，相對來說理論知識比較扎實。
(2)擔(dān)任班級的班干-紀(jì)律委員，服務(wù)于同學(xué)。
主要是負(fù)責(zé)同學(xué)們的考勤和課堂紀(jì)律情況。
通過擔(dān)任班干這一學(xué)年里，我把班級同學(xué)的缺勤率由原來的20%降低到7%，課堂紀(jì)律氛圍得到緩解。
我常遇到老師考勤與同學(xué)到勤情況的利益權(quán)衡的兩難境地，這極大程度上地鍛煉我的心理承受壓力和及時應(yīng)變能力和與同學(xué)有效溝通的能力。
(3)在校課余時間不僅從事各種兼職工作(如牛奶促銷員、酒家服務(wù)員等)，還積極參加各種社團(tuán)活動(如參加義工志愿者活動、參加品牌實踐大賽、職業(yè)技能挑戰(zhàn)大賽、職業(yè)生涯管理大賽等)豐富自己的生活和鍛煉自己的綜合能力。
2020人事經(jīng)理簡歷怎么寫免費模板(三)
林先生
目前所在：廣州
年齡：22
戶口所在：廣東省
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：171cm
人才測評：未測評
體重：57kg
◆求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：人力資源，行政/后勤
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元
希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州
◆工作經(jīng)歷
廣州市**物業(yè)管理有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位：人事專員
工作描述：人事部人事專員
1、負(fù)責(zé)制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊工作開展，
3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置，進(jìn)行編寫招聘計劃，人事制度相關(guān)文件撰寫;
4、負(fù)責(zé)招聘面試工作，進(jìn)來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團(tuán)隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結(jié)果，考勤工作，員工關(guān)懷工作等。
6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：盧斌
離職原因：薪酬與之前談好的不符
工作業(yè)績：1.為公司制定適合公司目前的人員架構(gòu)
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。
7.人員的培訓(xùn)與活動策劃。
8.員工關(guān)懷。
9.行政工作
10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務(wù)及工作報告。
離職原因：
廣州**企業(yè)咨詢有限公司
起止年月：20xx-03～20xx-11
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：行政主管
工作描述：1.全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行管理。
2.負(fù)責(zé)全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工關(guān)懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負(fù)責(zé)行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
5.全面負(fù)責(zé)進(jìn)行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作
7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結(jié)工作。
9.負(fù)責(zé)公司日常物資管理及行政事務(wù)處理工作，后勤服務(wù)、物資購置、管理等;IT電腦維修等技術(shù)服務(wù)工作、負(fù)責(zé)公司行政費用預(yù)算編制、費用管理及費用分析工作。
**助理顧問20xx-04——至今
工作描述：
1.負(fù)責(zé)開拓獵頭業(yè)務(wù)，完成客戶委托招聘;
2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關(guān)系;
3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;
4.負(fù)責(zé)獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務(wù)活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進(jìn)行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團(tuán)隊氛圍;
5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;
6.協(xié)調(diào)候選人進(jìn)行薪酬談判和錄用通知書的簽署;
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
8.協(xié)助公司制定個人、團(tuán)隊季度、年度業(yè)績回款指標(biāo);
匯報對象：總經(jīng)理
證明人：賴美玲
離職原因：更好的發(fā)展機會
離職原因：公司搬遷和更好的發(fā)展機會
廣州**音響設(shè)備有限公司
起止年月：20xx-10～20xx-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：銷售經(jīng)理及人事行政助理
工作描述：銷售工作職責(zé)：
1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負(fù)責(zé)客戶的回款對賬，提升客戶滿意度;
2.經(jīng)銷商網(wǎng)點A類B類C類賣場銷售的維護(hù)與支持，制定區(qū)域業(yè)務(wù)計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標(biāo)的達(dá)成;
3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護(hù)，對現(xiàn)有理貨人員的管理;
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略
5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標(biāo);
人事行政工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;
2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;
3.負(fù)責(zé)各項員工關(guān)系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設(shè)、員工激勵、員工溝通、員工關(guān)懷等;
4.負(fù)責(zé)辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關(guān)手續(xù);
離職原因：合同期滿和更好的發(fā)展機會
◆教育背景
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：人力資源管理
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
◆語言能力
外語：英語良好
粵語水平：良好
其它外語能力：粵語
國語水平：良好
◆工作能力及其他專長
1、具有較好的人事行政事務(wù)處理經(jīng)驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達(dá)能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓(xùn)、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務(wù)處理能力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關(guān)模塊(行政管理、后勤總務(wù)管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)
5、思路清晰、考慮問題細(xì)致周全，坦誠、自信、包容、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務(wù)有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，有團(tuán)隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
◆個人自我評價
1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關(guān)法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓(xùn)、活動策劃、員工關(guān)懷等經(jīng)驗。(能適應(yīng)不同的行業(yè))
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;具有較高的責(zé)任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF等等
