據兼職企鵝數據顯示，在今年大學生求職過程中，經理助理/秘書/文員類崗位簡歷投遞數成為各類職位投遞榜首，求職人數同比漲幅達到82.2%。而教師、行政專員/助理、會計、人事主管/經理則分別包攬投遞數的第2-5名。

今年應屆畢業生數量為727萬人，比去年增長28萬人，因而又被戲稱為“史上更難就業季”。在如此激烈的競爭下，應屆畢業生依然對文秘等白領職位青睞有加，紛紛投遞同類崗位導致就業難。因此畢業生對預期薪資的要求普遍不高，平均為2684元。

與之相對的則是企業依然面對著用工荒問題。據統計，企業方面今年招聘的主要崗位為銷售、技工、中介等，大多是畢業生鮮少考慮的工作，而其中銷售、技工恰恰又是企業愿意付出更高薪酬的崗位。畢業生求職意向與企業需求脫節十分嚴重。

3000元成為絕大多數應屆畢業生對薪酬的預期紅線，兼職企鵝數據顯示，今年有83.43%的應屆畢業生求職時明確期望薪資在3000元以下。期望薪資達到3000-5000元的應屆畢業生比例為14.97%。

相對應屆畢業生的謹慎保守，企業在薪酬方面要顯得大度很多。薪資在3000元以下的職位比例達到48.1%，而薪資范圍在3000-5000元的職位比例達到39.95%。

據兼職企鵝招聘負責人表示：“在如此嚴峻的就業形勢下，應屆畢業生不妨調整心態，先就業再擇業�，F在很多技能型崗位的薪酬遠高于白領職位，今后的發展空間也很大。應屆畢業生不必太執著于第一份工作的薪資。”