遼寧萬(wàn)嘉律師事務(wù)所律師陳憲濤解釋，從會(huì)展公司和段海簽訂的合同來(lái)看，應(yīng)認(rèn)定為非全日制用工合同。《勞動(dòng)合同法》第72條規(guī)定，非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。所以，會(huì)展公司支付段海工資周期不應(yīng)超過(guò)15天。
此外，雖然單位和職工簽訂了全日制勞動(dòng)合同，但符合以下標(biāo)準(zhǔn)的，工資最多15天發(fā)放一次：每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)、每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的，因?yàn)檫@種用工形式應(yīng)認(rèn)定為非全日制用工。
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作者：兼職企鵝
