2．要突出重點，有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短，長了會使對方厭煩，而短了又說不清問題，并且會給人一種不嚴(yán)肅、不認真的感覺。
3．文筆要順暢，字跡要工整。自薦信是用人單位對求職人的一次非正式考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說，自薦信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。 4.不要引起對方反感。有些求職自薦信雖然文筆通順、字跡工整，但對方看起來內(nèi)心總有些不悅，甚至反感。最常見的問題：一是給對方限定答復(fù)時間；二是給對方規(guī)定義務(wù)，如"盼望獲得貴單位的尊重和考慮"等；三是以上壓下的口氣，如"某長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信找你"等；四"吊起來賣"，如"現(xiàn)有幾家公司欲聘我，所以請你們從速答復(fù)"。
我們相信，通過上述介紹，畢業(yè)生們都能寫出實事求是、揚長避短、獨具特色的自薦材料。
