一、履行崗位職責工作情況
本人5月份前，在學校科技處任副處長，分管橫向項目、成果鑒定、知識產權和交通類項目的管理和服務工作，完成了知識產權相關政策的宣貫工作，4項交通應用基礎項目的大綱評審工作，以及橫向科研課題的管理工作等，較好地履行了本職工作。其后，受學校黨委安排，由學校科技處調回學院工作，任副院長職務，分管行政、人事和工會管理工作。
一年來，在行政和人事管理工作方面，加強引進優秀人才充實師資隊伍，完善師資隊伍結構，為學院各項工作的開展提供了人才保障。
1.學院進一步加強大力培養、引進優秀人才力度，充實師資隊伍，使學科梯隊更進一步完善。2016年新引進博士6人;1人新在職攻讀博士，2人在職攻讀博士后，2人獲得博士學位;4位老師赴國外進行訪問交流。
2.根據學校的安排，完成了崗位聘任工作。
在工會管理工作方面，重視群團工作，抓好統戰工作，關心教職工生活，加強了學院文化建設。
1.進一步加強院工會建設，完成了分工會換屆。院工會組織開展了豐富多彩的活動，增強了教職工的凝聚力，充分調動了全體教職工的工作積極性，營造出學院特色文化。如組織教職工赴崀山學習研討，三八婦女節期間組織女教職工去道吾山進行登山比賽;暑假期間為每位教職工提供了1000元的科研調研經費;組織參加了學校趣味運動會并獲得第三名，組織參加了學校田徑運動會并獲得第三名;繼續提供活動經費，定期組織教職工開展羽毛球活動，并支持各工會小組開展活動，進一步增強了教職工凝聚力。
2.充分發揮民主黨派、臺胞僑胞、無黨派人士及少數民族教職工的作用，經常與民主黨派人士溝通交流，充分調動民主黨派教職工的工作積極性，為學院的發展獻計獻策。
3.關心教職工生活，繼續深入開展送溫暖活動。教職工活動室日趨完善;繼續給每位教職工購買了團體意外傷害保險，增加了一份教職工的保障;工會設立專項資金，積極開展教職工送溫暖活動，主動解決教職工困難，看望慰問生病住院教職工，有紅白喜事都主動關心給予幫助，解決教職工的后顧之憂。
4.加強學院文化氛圍建設。營造“做事文化”氛圍，構建和諧學院。
5.配合學校工會完成了“全國模范職工之家”的考核驗收工作，并接待了中南林業科技大學工會到我院分工會考察。
二、廉潔自律情況
一年來，本人認真學習貫徹黨的“十八大”精神，努力提高政治思想覺悟，認真踐行科學發展觀和群眾路線，盡力履行創先爭優承諾，嚴格遵守國家法律法規及校紀校規，愛崗敬業，團結同志，按照黨員標準嚴格要求自己，盡心做好本職工作。
自始至終恪守黨員領導干部廉政建設的各項規章制度和文件，嚴格遵守黨紀黨規;嚴格要求自己，廉潔奉公，不謀求個人私利;生活嚴謹，作風正派，不貪污腐化，不行賄受賄;處處以大局為重，艱苦奮斗，想群眾之所想，急群眾之所急。不僅能嚴格約束自己，而且嚴格要求身邊的工作人員和親屬朋友。一年來，均未發生廉政工作的違規、違紀和違法事件，從而為各項工作的開展提供了優良的工作環境，確保了各項工作的順利實施。
