從2006年開始實(shí)施大學(xué)生村官工程以來，藁城市始終把加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)基層組織、為全市長遠(yuǎn)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才的重要抓手，先后制定了《藁城市大學(xué)生村官管理辦法》、《藁城市大學(xué)生村官工作日志制度》等一系列規(guī)章制度，并建立了由組織部門牽頭，人事、團(tuán)委、教育以及涉農(nóng)部門參加的大學(xué)生村官工作聯(lián)系會議，定期研究，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為規(guī)范大學(xué)生村官管理奠定了基礎(chǔ)。實(shí)行市委組織部管宏觀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管具體、村級管日常的三級共管模式。
為促使大學(xué)生村官由農(nóng)村工作的“門外漢”成長為行家里手，該市先后舉辦5次大學(xué)生村官培訓(xùn)班、座談會，從農(nóng)村政策、工作方法等各方面加強(qiáng)對大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)，組織40余名優(yōu)秀大學(xué)生村官到河南省汝州市考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)大學(xué)生村官扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。該市建立了大學(xué)生村官指導(dǎo)員制度，為每一名大學(xué)生村官安排一位市級領(lǐng)導(dǎo)或鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部分包指導(dǎo)，幫助他們堅(jiān)定理想信念，掌握工作方法，提高素質(zhì)能力。同時，該市規(guī)定大學(xué)生村官一律擔(dān)任任職村的遠(yuǎn)程教育管理員、村民事務(wù)代理員，全部兼任村團(tuán)支部書記，為他們鍛煉成長提供了載體平臺。目前，該市有23名大學(xué)生村官通過換屆選舉當(dāng)選為“兩委”干部，梅花鎮(zhèn)西白露村大學(xué)生村官王建力通過民主選舉當(dāng)選為該村黨支部書記。
該市不斷提高大學(xué)生村官的經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)農(nóng)村崗位的吸引力，確保大學(xué)生村官留得住、干得好。該市還開展了大學(xué)生村官先進(jìn)典型評選表彰活動，并以市委的名義在全市三級干部會議上表彰了在促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、自主創(chuàng)業(yè)等方面做出突出成績的優(yōu)秀大學(xué)生村官15名，極大地激發(fā)了大學(xué)生村官發(fā)揮聰明才智、做好農(nóng)村工作的熱情。
