調研初始，成員們本著實事求是的精神，在向各村干部說明活動情況后，就村干部對大學生“村官”選聘制度在白馬村的落實情況，向該村文書詢問了相關問題。據悉，近幾年來，白馬村積極響應了大學生“村官”選聘制度，先后共聘用了數十名高校畢業生。
隨后，成員們深入詢問了所聘用的大學生“村官”在村委會的表現情況。村文書表示該村大學生“村官”初來乍到之時遇到了不少問題：首先，大學生剛從高校畢業，難以在短時間內適應村委會工作，以至工作效率低、工作失誤多；其次，部分大學生由于專業不對口，在對接村委會工作時難以做到靈活處理、應急變通；最后，村文書還提及大學生實踐經驗不足，在辦公室辦公之余，缺少外出考察的經歷，導致在實地考察時出現錯誤。
雖然大學生“村官”選聘制度在白馬村受限頗多，但縱觀白馬村現狀，不難看出白馬村在村委會全體干部們的有效管理下迅速發展，前景廣闊。經具體詢問村文書和部分村民后，成員們得知白馬村的快速發展離不開大學生“村官”的貢獻。第一，大學生“村官”們雖然經驗不足，但動力十足，在積極改正錯誤、吸取經驗教訓的同時，還樂于走家訪戶鍛煉自我，并耐心傾聽村民訴求、及時反映村民意見，做到了一切從群眾中來。第二，專業對口的大學生“村官”們竭力追求理論與實際的相結合，致力于將專業所學融入到村委會工作當中。而專業不對口的大學生“村官”們則秉持著不認輸不服輸的精神，跳出“不對口”的限制，從基層工作做起，踏實地邁好了一步又一步，最終成為了恪盡職責、游刃有余的優秀“村官”。
調研結束后，成員們聚集在一起總結了白馬村大學生“村官”選聘制度的落實現狀與發展前景，并分析指出大學生“村官”們仍然任重道遠，需要腳踏實地、未雨綢繆，根據黨和中央的政策變動而真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，從而不停完善自我、服務村民。
本次調研活動以十七大以來黨中央做出的選聘大學生“村官”這一重大決策為背景，聚焦大學生“村官”選聘制度落實落地，旨在深入了解大學生村官的工作現狀與過去工作所取得的成果，并同時積極查找并幫助解決大學生“村官”選聘制度的機制漏洞，傾聽并宣傳大學生“村官”的基礎訴求，挖掘并引導大學生“村官”的發展潛力。
